社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。

有限会社　久保薬局

一般事業主行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

 

 

１．計画期間　2020年　12月　1日～2025年　11月　30日までの5年間

 

２．内容

＜目標　1　＞

育児休業に関する規程の整備、産前産後休業や育児休業、育児休業給付など、制度

の周知や情報提供を行う。

 

＜対策＞

2021年　1月～

制度に関するパンフレットを作成し、社員に周知する

 

 

＜目標　2　＞

年次有給休暇の取得促進に取り組む。

 

＜対策＞

2021年　１月～

年次有給休暇の取得率が低い社員の状況を把握し、取得しやすい環境の整備を行うため、業務の見直し等を図る。